Author: ZastitaBeograd

Državne subvencije za reciklažu u Srbiji Reciklaža je najmlađa industrijska grana u Srbiji koja se, nezavisno od toga, vrlo brzo razvija. Tome svedoči i podatak da se u prethodne tri godine u toj industriji zaposlilo preko 10.000 ljudi, a broj firmi koji se trenutno bave sakupljanjem i reciklažom otpada je dostigao 2.200. Činjenica je da… Continue reading Državne subvencije za reciklažu u Srbiji

Razlika izmedju sanitarnih i nesanitarnih deponija Pojam ,,sanitarni’’ je nastao od latinske reči sanitaris/sanitas što znači zdravlje. To nam dalje omogućava da stvorimo jasniju sliku o karakteristikama sanitarnih, a samim tim, i nesanitarnih depononija. Sanitarna deponija je prostor koji je pod stručnim nadzorom isplaniram i izgrađen za odlaganje otpada u cilju sa minimalnim posledicama po… Continue reading Razlika izmedju sanitarnih i nesanitarnih deponija

Sve što kompanije treba da znaju o upravljanju otpadom Adekvatno organizovanje uprvljanja otpadom Vas štiti ne samo od novčanih kazni, već i od doprinosa u borbi očuvanja životne sredine svih nas. Ponekad se čini da mala i srednja preduzeća nisu dovoljno upućena u pomenutu oblast i njene procese, a to je upravo ono što mi… Continue reading Sve što kompanije treba da znaju o upravljanju otpadom

Obuka zaposlenih i stručni ispit bezbednosti i zdravlja na radu Cilj svakog poslodavca je da zaposlenima obezbedi zdravo i sigurno radno mesto uz istu takvu radnu okolinu. Sa identičnim ciljem postoji i obuka zaposlenih u oblasti bezbednosti i zaštite na radu koja predočava sve potencijalne opasnosti i načine da se njihova eskalacija izbegne. Prilikom zasnivanja… Continue reading Obuka zaposlenih i stručni ispit bezbednosti i zdravlja na radu

Obuka zaposlenih i stručni ispit zaštite od požara Adekvatno i blagovremeno reagovanje ukoliko dođe do požara je od životne važnosti. Upravo iz tog razloga, zakonski je propisana obuka u oblasti Zaštite od požara koju je poslodavac dužan da obezbedi zaposlenima, a oni da istu pohađaju i uspešno završe. Ne kasnije od 30 dana po stupanju… Continue reading Obuka zaposlenih i stručni ispit zaštite od požara

Beneficirani radni staž za osobe sa invaliditetom Zaštita osoba sa invaliditetom je jedan od najvažnijih i osetljivijih elemenata ekonomske i socijalne politike. Pre svega, položaj osobe sa invaliditetom je potrebno posmatrati iz ugla ljudskih prava, a danas su u Republici Srbiji na snazi brojni zakonski i podznakonski akti koji služe da ova lica i štite.… Continue reading Beneficirani radni staž za osobe sa invaliditetom

Neophodna dokumentacija za bezbednost i zdravlje na radu Prema propisima važećeg Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu (BZR), poslodavac je u obavezi da preuzme sve neophodne mere kako bi radno mesto i okruženje postali zdravi i sigurni za sve zaposlene. Ove mere podrazumevaju preventivne planove i akcije, one u toku rada, kao i kod… Continue reading Neophodna dokumentacija za bezbednost i zdravlje na radu

Šta je ISO standard i zašto je on neophodan u poslovanju? ISO (International Organisation for Standardization) je najveća međunarodna institucija za razvoj standarda. Njena glavna odgovornost je propisivanje i izdavanje ISO standarda (standarda kvaliteta) za sve kompanije koja imaju za cilj da se, osim na domaćem, dobro pozicioniraju i na svetskom tržištu. ISO sertifikat (ISO… Continue reading Šta je ISO standard i zašto je on neophodan u poslovanju?

Obaveze poslodavca u vanrednim situacijama Stanje kada su rizici ili posledice katastrofe toliko velike da se ne mogu sprečiti ili odstraniti redovnim delovanjem nadležnih službi i organa, već zahtevaju upotrebu posebnih mera i akcija, smatra se vanrednom situacijom. Svaka elementarna nepogoda (grad, suša, zemljotres, epidemija zaraznih bolesti…) ili tehničko-tehnoloških nesreća – udes (događaj ili njihov… Continue reading Obaveze poslodavca u vanrednim situacijama